Кадровое делопроизводство представляет собой обширный комплекс мероприятий по организации и ведению кадрового учета. Основная задача кадрового делопроизводства - правильность и своевременность оформления кадровых документов. Кадровые вопросы регулируются большим числом нормативно-правовых актов: Трудовой Кодекс, специальные законы, постановления и приказы Правительства и министерств, множество инструкций и указаний. В разнообразии этих документов бывает трудно понять, как можно законным образом оформить трудовые отношения, чтобы защитить интересы и работодателя, и работника.
Мы предлагаем профессиональные услуги по ведению кадрового учета и кадровой документации, которые позволят Вам избежать затрат на содержание отдела кадров и эффективно решить любые задачи в сфере кадрового делопроизводства.